培训开发

TCL 深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。 TCL 非常重视人力资源开发，在集团层面设置了专门的培训学院，同时在各事业本部、事业部设置了专职培训机构和人员，为员工提供细分的入职、在职和进阶培训体系。

入职培训，包括新大学生入职培训和新员工入职培训，使员工能尽快了解 TCL ，融入 TCL ：在职培训，提升员工工作能力，提升人岗匹配程度；进阶培训，通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。

TCL 致力创建学习型组织，倡导员工终生学习。良好的学习氛围、有力的政策支持、各级培训机构的组织保证、与国内外众多顾问机构及知名院校的合作等等，保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。